home
my seiman
bulletin
web forum
discover
bible info
ss cq
renungan
milis
online bible
uji anda
proyek
linkaran advent
album foto
about
staff only

active topics (0)
new articles (0)
private messages
my bookmarks
site statistics
pm pager
member benefits
members
search
register

Username:
Password:
Save Password

Lupa password?

registered members: 1626
active users:
0 members
5 guests
 All Forums
 Umum
 Kepemimpinan Kristen: Apakah itu?
 Printer Friendly Version
Pages:
       1  |  2      Previous Page | Next Page | Reload
Author Previous Topic Topic Next Topic  
ikel


Indonesia
935 Posts
141 Gold
1010 Rep. Points
Posted - 14 Jul 2006 :  08:42:39  Show Profile  Send ikel a Yahoo! Message  Reply with Quote Send a private message to ikel
KEPEMIMPINAN KRISTEN: APAKAH ITU?
=================================

Kepemimpinan dapat dilihat dari banyak sudut yang berbeda.
Kepemimpinan adalah suatu posisi. Perusahaan mempunyai para
pemimpin. Organisasi mempunyai para pemimpin. Kelompok mempunyai
pemimpin. Kepemimpinan adalah suatu hubungan. Pemimpin adalah orang
yang mempunyai pengikut - menurut definisinya. Mungkin orang-orang
mengikuti karena inspirasi, kepentingan pribadi, atau karena
struktur organisasi. Tetapi pengikut mutlak harus ada. Kepemimpinan
adalah tindakan. Pemimpin dikenal melalui tindakan kepemimpinan yang
mereka perlihatkan. Seseorang mungkin mempunyai sederetan sifat
seorang pemimpin, tetapi bila ia tidak pernah mengambil tindakan
untuk memimpin, ia bukan (belum menjadi) seorang pemimpin. Pada
dasarnya kepemimpinan Kristen berbeda dari bentuk-bentuk
kepemimpinan yang lain dalam hal motivasinya, yaitu alasan dari
tindakan-tindakannya.

BAGAIMANA MENDEFINISIKAN SEORANG PEMIMPIN

Apakah seseorang disebut pemimpin karena kualitas atau sifat yang
diperankannya? Apakah seseorang disebut pemimpin sebagai akibat
hubungannya dengan satu kelompok? Apakah seseorang disebut pemimpin
karena hal-hal yang dilakukannya? Selama ini ada kebingungan yang
umum antara pribadi atau peran dari pemimpin dengan peran manajer
(atau administratur atau eksekutif atau direktur atau jenderal atau
penguasa atau apa pun nama yang diberikan pada kedudukan seseorang).
Kebingungan ini cukup wajar. Orang-orang yang tenyata merupakan
pemimpin yang baik ternyata duduk dalam kedudukan pemimpin. Karena
mereka jarang dikenal sebagai pemimpin sampai mereka mengambil peran
pemimpin, sulit untuk membedakan individu dengan perannya.
"Kepemimpinan sangatlah penting. Sesungguhnya, tidak ada yang dapat
menggantikannya. Tetapi kepemimpinan tidak dapat diciptakan atau
dipromosikan. Kepemimpinan tidak dapat diajarkan ataupun
dipelajari". Itulah yang ditulis oleh pakar manajemen, Peter
Drucker, dalam bukunya, "The Practice of Management" (Harper & Row,
1954, hal. 158). Drucker percaya bahwa tugas dari suatu organisasi
adalah menciptakan kondisi-kondisi yang memungkinkan kualitas
kepemimpinan yang potensial menjadi efektif. Dengan kata lain,
sifat-sifat kepemimpinan adalah bagian dari susunan dasar seseorang.

Sifat-sifat tersebut tidak dengan sendirinya menjadi jelas sampai
orang itu ada dalam situasi kepemimpinan. Sebagian besar orang,
walaupun tidak semua, yang ada dalam posisi memimpin telah
ditempatkan di sana karena kemampuan memimpin mereka telah
diketahui. Bila Anda atau rekan Anda tidak mempunyai karakter dasar
seorang pemimpin, Anda tidak akan menjadi seorang pemimpin. Tetapi
tidak berarti bahwa orang yang mempunyai potensi sebagai pemimpin
akan dengan sendirinya mendapatkan peran sebagai pemimpin. Kalau
begitu, apa definisi seorang pemimpin itu? Definisi yang paling
tepat ialah seseorang yang mempunyai pengikut-pengikut dalam situasi
tertentu. Tidak semua orang akan menjadi pemimpin dalam setiap
situasi. Tetapi seorang pemimpin akan dikenali dari kenyataan bahwa
ia mempunyai pengikut.

APAKAH ADA KUALITAS DASAR?

Kalau begitu, apakah ada kualitas dasar yang dimiliki oleh semua
pemimpin pada tingkat tertentu? Para pengamat pemimpin dan mereka
yang pernah menjadi pemimpin tampaknya menunjukkan sejumlah sifat
yang universal. Beberapa sifat tersebut bersifat turunan atau
berkaitan erat dengan lingkungan khusus. Yang lainnya adalah sifat
yang dipelajari. Dedikasi tanpa pamrih adalah hal pertama yang
dikemukakan oleh Jenderal Eisenhower ("What is Leadership", majalah
Reader's Digest, Juni 1965, hal. 50). Dalam diri seorang pemimpin
ada keyakinan terhadap apa yang sedang dilakukan, sasaran yang ingin
diraih, dan alasan yang didukungnya, yang melampaui pribadinya. Ia
bahkan bersedia mengorbankan dirinya untuk menyelesaikan tugasnya.
Ini membutuhkan keberanian. Bertahan walaupun menghadapi berbagai
rintangan yang nyata membuat keputusan dengan informasi yang tidak
memadai, mempertaruhkan reputasi dan kesejahteraan materi,
membutuhkan keberanian yang didasarkan pada keyakinan. Sebagian
besar dari keberanian ini akan menampakkan dirinya dalam ketegasan
mengambil keputusan. Keputusan harus diambil. Orang lain boleh
bimbang, namun pemimpin membuat keputusan dan melaksanakannya.

Kepemimpinan membutuhkan kemampuan persuasif. Bila orang-orang mau
ikut, mereka harus diyakinkan bahwa sasaran dan aspirasi pemimpin
layak untuk memperoleh dedikasi mereka dan mereka pun harus
dimotivasi untuk mencobanya. Yang menarik, hampir ada kesepakatan
universal bahwa para pemimpin yang paling menonjol mempunyai
kerendahan hati yang membuat mereka bersedia menerima tanggung jawab
atas kegagalan dan juga keberhasilan. Sampai pada tahap ini kita
membicarakan kualitas yang mungkin dimiliki oleh siapa saja dalam
bidang apa saja. Tetapi bagi sebagian besar situasi kepemimpinan,
harus ada kecakapan; orang tersebut harus mempunyai kecakapan dalam
bidang yang sedang dikerjakannya. Tanpa kecakapan hanya sedikit
peperangan yang akan dimenangkan, tidak akan ada kapal laut yang
berlabuh, tidak akan ada organisasi (Kristen ataupun yang lain) yang
bertahan lama. Tentu saja kecakapan, membutuhkan kecerdasan dan
kreativitas sampai pada tingkat mana pun yang dibutuhkan. Banyak
orang berpikir bahwa para pemimpin mempunyai kepribadian atau
karisma yang hebat.

Baik pengamatan pribadi maupun sedikit penelitian akan segera
memperlihatkan kepada Anda bahwa "kepribadian" bukanlah salah satu
kualitas dasar. Ada pemimpin yang pribadinya hangat dan ramah. Ada
juga yang dingin dan tidak ramah, dan ada juga yang sangat dikenal
oleh umum karena gaya mereka, termasuk mereka yang pendiam. Para
pemimpin juga tidak dapat digolongkan berdasarkan cara mereka
mengerjakan tugas mereka. Ada berbagai gaya kepemimpinan yang
berbeda -- diktator, otokrasi, penuh kebajikan, ataupun demokrasi.
Beberapa orang memimpin melalui teladan. Yang lain memimpin dengan
mengacu kepada orang banyak. Beberapa pemimpin adalah orang-orang
pemecah masalah yang bekerja dengan baik dalam kelompok. Yang
lainnya mungkin membanggakan diri mereka atas kemampuan mereka dalam
mengambil keputusan dan bersukacita dengan keputusan pribadi yang
dibuat dengan cepat. Dalam masyarakat yang kompleks di mana sebagian
besar dari kita bekerja, mereka yang memegang posisi kepemimpinan
dalam organisasi yang dinamis telah belajar menyesuaikan gaya
kepemimpinan mereka pada situasi tersebut.

BAGAIMANA MENEMUKAN PEMIMPIN YANG BAIK

Bila Drucker benar, bila kepemimpinan "tidak dapat diajarkan atau
dipelajari", lalu apakah yang dapat kita lakukan untuk menemukan,
mempersiapkan, dan memilih pemimpin yang terbaik? Jawabannya
terletak dalam pembentukan organisasi yang mendorong dan
mempromosikan kualitas-kualitas dasar ini. Kepemimpinan berkaitan
erat dengan situasi. Kepemimpinan adalah kombinasi antara pemimpin
yang tepat yang memimpin kelompok yang tepat dalam serangkaian
situasi yang tepat. (Pemimpin yang paling kompeten adalah pemimpin
yang dapat meneruskan kepemimpinannya dalam sejumlah situasi dalam
arti yang paling luas.) Apakah Anda ingin menarik dan memupuk
pemimpin yang baik? Bangunlah di dalam organisasi Anda sasaran dan
tujuan yang membutuhkan dedikasi dan keberanian. Tentukanlah standar
perilaku, tanggung jawab, dan kinerja yang tinggi. Perlihatkan rasa
hormat kepada seseorang dan pekerjaannya. Ciptakanlah iklim di mana
pemimpin yang baik akan terlihat dan dipupuk.

Sekali iklim tersebut hadir, pemimpin-pemimpin yang baik akan mulai
mengidentifikasi diri mereka. Pada saat itulah latihan dapat
dimulai. Sebagaimana yang kami katakan sebelumnya, pemimpin harus
mempunyai kecakapan yang memadai di bidang mereka. Bila seseorang
harus memikul tanggung jawab yang lebih luas, ia harus memperoleh
latihan khusus yang diperlukan. Hal ini dapat diperoleh secara
formal melalui pendidikan akademis lanjutan atau latihan kerja. Bila
dipilih latihan kerja, harus diperhatikan bahwa baik orang tersebut
maupun pengawas mengerti tujuan-tujuan (yang dapat diukur) dari
latihan tersebut.

Ini tidak berarti bahwa karena seseorang menonjol secara teknis,
dengan sendirinya ia adalah pemimpin. Menaruh seseorang yang cakap
secara teknis dalam kedudukan pemimpin sementara orang tersebut
bukan pemimpin hanya akan membuktikan kebenaran Prinsip Peter.
("Setiap orang pada akhirnya sampai kepada tingkat
ketidakmampuannya".)

APAKAH KEPEMIMPINAN KRISTEN ITU?

Apakah kepemimpinan Kristen itu? Kepemimpinan Kristen ialah
kepemimpinan yang dimotivasi oleh kasih dan disediakan khusus untuk
melayani. Itu merupakan kepemimpinan yang telah diserahkan kepada
kekuasaan Kristus dan teladan-Nya. Para pemimpin Kristen terbaik
memperlihatkan sifat-sifat yang penuh dengan dedikasi tanpa pamrih,
keberanian, ketegasan, belas kasihan, dan kepandaian persuasif yang
menjadi ciri pemimpin agung.

Pemimpin Kristen sejati telah menemukan bahwa kepemimpinan dimulai
dari handuk dan baskom -- dalam peran seorang pelayan:
- Dedikasi tanpa pamrih dimungkinkan karena orang Kristen tahu bahwa
Allah mempunyai strategi besar di mana ia menjadi bagiannya.
- Keberanian diperbesar oleh kekuatan yang datang dari Roh yang
berdiam di dalam hati kita.
- Ketegasan datang karena mengetahui bahwa tanggung jawab akhir
tidak terletak pada dirinya.
- Kepandaian persuasif didasarkan pada kesetiaan kepada satu alasan
yang melampaui segala alasan lainnya.
- Kerendahan hati berasal dari kesadaran bahwa Allahlah yang
melakukan pekerjaan tersebut.

APAKAH ANDA SEORANG PEMIMPIN?

Apakah Anda seorang pemimpin Kristen? Memimpinlah! Maksud dari
kepemimpinan adalah untuk memimpin.

Sumber diedit dari:
Judul buku : Kepemimpinan Kristen


Romantis-Humoris-Ngegemasin

mawasimbol


Indonesia
584 Posts
108 Gold
589 Rep. Points
Posted - 18 Jul 2006 :  11:04:50  Show Profile  Reply with Quote Send a private message to mawasimbol
Akh... Pas sekalilah itu artikelnya, P' Ikel. Sekarang ini banyak sekali pemimpin yg ga tau cara memimpin even in our church. Mereka cenderung mengedepankan kekayaannya, or kepintarannya, or pendukung2nya, dll, sebagai pelengkap posisinya.

Go to Top of Page

ikel


Indonesia
935 Posts
141 Gold
1010 Rep. Points
Posted - 24 Jul 2006 :  08:19:54  Show Profile  Send ikel a Yahoo! Message  Reply with Quote Send a private message to ikel
benar itu perlu kakak sebarkan ini agar mereka bisa pahami.

Romantis-Humoris-NgegemasinGo to Top of Page

mawasimbol


Indonesia
584 Posts
108 Gold
589 Rep. Points
Posted - 31 Jul 2006 :  05:41:49  Show Profile  Reply with Quote Send a private message to mawasimbol
Sudah tuh berupa hard copy Saya kasih ama mereka. Smg bermanfaat bagi mrk. Ada bagusnya P' Ikel masukin ke Kadnet, di sana lebih banyak para pemimpin yg susah kita jangkau. Tks.

Go to Top of Page

ikel


Indonesia
935 Posts
141 Gold
1010 Rep. Points
Posted - 01 Aug 2006 :  10:27:28  Show Profile  Send ikel a Yahoo! Message  Reply with Quote Send a private message to ikel
wakakakaka...ntar saya didisiplin lagi.

Romantis-Humoris-NgegemasinGo to Top of Page

jono_marpaung


Indonesia
533 Posts
104 Gold
538 Rep. Points
Posted - 01 Aug 2006 :  20:29:19  Show Profile  Reply with Quote Send a private message to jono_marpaung
wah... ternyata kak ini salah satu pentolan Kadnet yah??
senang bisa kenal kak mawar simbolon

Go to Top of Page

ikel


Indonesia
935 Posts
141 Gold
1010 Rep. Points
Posted - 03 Aug 2006 :  09:49:14  Show Profile  Send ikel a Yahoo! Message  Reply with Quote Send a private message to ikel
mari kita saling berkenalan dan kita hidupkan wadah ini kembali

Romantis-Humoris-NgegemasinGo to Top of Page

jackha


Indonesia
37 Posts
102 Gold
42 Rep. Points
Posted - 15 Aug 2006 :  11:55:29  Show Profile  Reply with Quote Send a private message to jackha
Salam Kenal..............!!!!!!????

Wah....Topik kepemimpinan lagi, bagus itu.........
soalnya banyak oknum2 di Organisasi kita yang krng memngerti arti
dari kepemimpinan.

ngaku tau cara jadi pemimpin,
Tapi yang dipraktekkan malah sifat ke-BOS-an........

moga aj ad yg tersadar..........

...........(~_^)..............

(~_^)Go to Top of Page

ikel


Indonesia
935 Posts
141 Gold
1010 Rep. Points
Posted - 23 Aug 2006 :  09:39:57  Show Profile  Send ikel a Yahoo! Message  Reply with Quote Send a private message to ikel
benar olehkarenanyua ini sedkit kritik buat para pemimpin kita agar belajar jadi pemimpin yg benar.

Romantis-Humoris-Ngegemasin-Disukai Pria dan WanitaGo to Top of Page

jackha


Indonesia
37 Posts
102 Gold
42 Rep. Points
Posted - 25 Aug 2006 :  07:13:42  Show Profile  Reply with Quote Send a private message to jackha
Bolehlah klo hnya skedar kritik , but jangan
terlalu banyak kritik...........
Klo boleh buat topik yang bertemakan "keselamatan"..........
mana tau bisa di contek buat dijadikan pembahasan di gereja..........


(~_^)Go to Top of Page

ikel


Indonesia
935 Posts
141 Gold
1010 Rep. Points
Posted - 25 Aug 2006 :  10:20:16  Show Profile  Send ikel a Yahoo! Message  Reply with Quote Send a private message to ikel
ok deh kalo gitu.

Romantis-Humoris-Ngegemasin-Disukai Pria dan WanitaGo to Top of Page

jackha


Indonesia
37 Posts
102 Gold
42 Rep. Points
Posted - 30 Aug 2006 :  11:32:34  Show Profile  Reply with Quote Send a private message to jackha
oh ya bro...........
ada yang bilang ;
untuk jadi seorang pemimpin, kita perlu egois;dalam membuat suatu keputusan,agar orang tidak mendikte kita.
benarkah itu?????????????
bgmn dengan kita orang Advent????????

(~_^)Go to Top of Page

ikel


Indonesia
935 Posts
141 Gold
1010 Rep. Points
Posted - 02 Sep 2006 :  11:07:54  Show Profile  Send ikel a Yahoo! Message  Reply with Quote Send a private message to ikel
teori dunia yah...tetapi dalam gereja itu tidak perlu.

Romantis-Humoris-Ngegemasin-Disukai Pria dan WanitaGo to Top of Page

jackha


Indonesia
37 Posts
102 Gold
42 Rep. Points
Posted - 06 Sep 2006 :  10:23:43  Show Profile  Reply with Quote Send a private message to jackha
nah misalnya ni kita dalam suatu organisasi,lalu ad sebuah keputusan rapat. Ternyata keputusan ini kurang cocok untuk situasi yang ditargetkan. sementara deat line sudah dekat.
Pemimpinnya kemudian dihadapkan kepada pilihan
1. Buat keputusan baru tapi tidak perlu harus rapat. cukup beberapa orang yang terjangkau saja.
2. adakan lagi rapat,agar di katakan pemimpin yang memiliki jiwa kebersamaan.
klo Bro dihadapkan ama keadaan ini pilih mana???????????????????????

(~_^)Go to Top of Page

ikel


Indonesia
935 Posts
141 Gold
1010 Rep. Points
Posted - 07 Sep 2006 :  09:08:28  Show Profile  Send ikel a Yahoo! Message  Reply with Quote Send a private message to ikel
No 3 buatkan standing komite via tel dengan kehadiran Pdt, apapun itu jangan buat keputusan sendiri apalagi menyangkut orang banyak.

Romantis-Humoris-Ngegemasin-Disukai Pria dan WanitaGo to Top of Page

mawas


indonesia
5 Posts
100 Gold
10 Rep. Points
Posted - 07 Sep 2006 :  13:53:30  Show Profile  Reply with Quote Send a private message to mawas
Wise decision, P' Ikel. Be a good leader ya!Go to Top of Page
Topic is 2 Pages Long:
       1  |  2      Previous Page | Next Page | Reload
 
Jump To:

Set as your default homepage Add favorite Privacy Report Bugs 1998-2007 SEIMAN.org All Rights Reserved. MaxWebPortal Snitz Forums Go To Top Of Page